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Analista

Universidad Nacional de Cañete

SueldoS/ 3,664
LugarLima, San Luis
Vacantes1
Postula hasta6 de octubreCierra en 12 días

Requisitos

Estudios

  • Título universitario en administración o contabilidad o ciencias de la ingeniería o afines

Experiencia

  • Experiencia laboral general:
  • Experiencia laboral de dos (02) años, en entidades del sector público y/o privado
  • Experiencia laboral específica:
  • Experiencia laboral de un (01) año relacionado en seguimiento y acompañamiento de proyectos, proyección social o afines a la gestión del área, en puestos de asistente o equivalente o de superior jerarquía, en el sector público

Cursos o especialización

  • Curso en gestión de proyectos basado en el pmbok® 7ª edición
  • Curso en programación para la ciencia de datos con r y python
  • Curso en ofimática empresarial 2019
  • Curso en excel 2019

Conocimientos

  • Análisis de datos
  • Sistemas administrativos de información
  • Procedimientos académicos y administrativos
  • Gestión y administración de proyectos
  • Gestión de base de datos

Habilidades

  • Trabajo en equipo
  • Liderazgo
  • Habilidad analítica
  • Confiabilidad e integridad
  • Planificación y organización
  • Proactividad

¿Qué tipo de contrato es?

Contrato CAS. Es el contrato más común en el Estado (Decreto Legislativo 1057). Tiene sueldo fijo, vacaciones, seguro de salud y aportes a pensión.

Modalidad según SERVIR: D.leg 1057 - determinado (necesidad transitoria)-105

¿Cómo postular?

  1. Entra a las bases oficiales de la convocatoria. Ahí están los pasos exactos, el cronograma y los formatos que pide la entidad.
  2. Revisa que cumples todos los requisitos y ten listos tus documentos (CV documentado, DNI y los anexos que pidan).
  3. Postula antes del 6 de octubre. Cada entidad tiene su propia forma de recibir postulaciones.
Ver bases en la página oficial de la entidad Buscar en el portal de SERVIR

En SERVIR puedes ubicarla con el número de aviso 812904 o la convocatoria D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-105.

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