Especialista en Gestion del Empleo Y Compensacion
Ministerio de Justicia Y Derechos Humanos
SueldoS/ 8,364
LugarLima, Lima
Vacantes1
Postula hasta30 de septiembreCierra en 6 días
Requisitos
Estudios
- Título profesional en administración, ingeniería industrial, psicología, derecho, economia o equivalentes (acreditar con copia de título)
- Egresado de la maestría en gestión pública o recursos humanos o equivalentes (acreditar con copia de la constancia de egreso)
Experiencia
- Experiencia laboral general mínima de cinco (05) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo)
- Experiencia laboral específica mínima de cuatro (04) años en función y/o materia, en el sector público y/o privado (mínimo tres (03) años en el nivel de analista o su equivalente)(acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo)
- Experiencia específica mínima de dos (02) años en la función y/o la materia, en el sector público (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo)
Cursos o especialización
- Diplomado y/o programa de especialización en recursos humanos y/o gestión pública y/o gestión por procesos y/o sistema administrativo de gestión de recursos humanos y/o legislación laboral en el sector público y/o diseño y mejora de procesos en la gestión pública, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado)
Conocimientos
- Conocimientos técnicos (*): Conocimiento en gestión de recursos humanos, gestión por procesos y gestión pública
- Conocimientos de ofimática (*): Procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico
Habilidades
- Compromiso
- Responsabilidad
- Vocación de servicio
- Adaptabilidad – flexibilidad
- Comunicación
- Razonamiento lógico
- Trabajo en equipo
- Pensamiento analítico
- Capacidad de organización
- Tolerancia a la presión
¿Qué tipo de contrato es?
Contrato CAS. Es el contrato más común en el Estado (Decreto Legislativo 1057). Tiene sueldo fijo, vacaciones, seguro de salud y aportes a pensión.
Modalidad según SERVIR: D.leg 1057 - determinado (necesidad transitoria)-216
¿Cómo postular?
- Entra a las bases oficiales de la convocatoria. Ahí están los pasos exactos, el cronograma y los formatos que pide la entidad.
- Revisa que cumples todos los requisitos y ten listos tus documentos (CV documentado, DNI y los anexos que pidan).
- Postula antes del 30 de septiembre. Cada entidad tiene su propia forma de recibir postulaciones.
En SERVIR puedes ubicarla con el número de aviso 810492 o la convocatoria D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-216.
¿Conoces a alguien que busca trabajo? Compártele esta convocatoria:
Compartir por WhatsApp Compartir en FacebookInformación tomada del portal oficial de SERVIR el 24 de septiembre. Puede tener cambios: confirma siempre en las bases oficiales. El Chasquito no participa en la selección ni cobra por postular.