Especialista en Gestión del Rendimiento
Ministerio de Desarrollo e Inclusion Social
Requisitos
Estudios
- Título universitario en administración o psicología o relaciones industriales o ingeniería industrial
Experiencia
- Experiencia general:
- Cinco (05) años en el sector público y/o privado
- Experiencia específica
- Tres (03) años de experiencia desarrollando funciones en materia de gestión de rendimiento y/o desempeño
- Dos (02) años en el sector público
Cursos o especialización
- Diplomado y/o programa de especialización en recursos humanos o evaluación de desempeño o gestión del rendimiento
Conocimientos
- Conocimientos del subsistema de gestión del rendimiento: Ciclo de gestión del rendimiento, roles y responsabilidades. -conocimiento de factores de evaluación y metodología. -conocimiento de ley del servicio civil y su reglamento: En lo referido a gestión del rendimiento. Conocimiento word, excel y power point (nivel intermedio)
Habilidades
- Análisis, organización y planificación, síntesis y orientación a resultados
¿Qué tipo de contrato es?
Contrato CAS. Es el contrato más común en el Estado (Decreto Legislativo 1057). Tiene sueldo fijo, vacaciones, seguro de salud y aportes a pensión.
Modalidad según SERVIR: D.leg 1057 - determinado (suplencia)-81
¿Cómo postular?
- Entra a las bases oficiales de la convocatoria. Ahí están los pasos exactos, el cronograma y los formatos que pide la entidad.
- Revisa que cumples todos los requisitos y ten listos tus documentos (CV documentado, DNI y los anexos que pidan).
- Postula antes del 5 de octubre. Cada entidad tiene su propia forma de recibir postulaciones.
En SERVIR puedes ubicarla con el número de aviso 812259 o la convocatoria D.LEG 1057 - DETERMINADO (SUPLENCIA)-81.
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Compartir por WhatsApp Compartir en FacebookInformación tomada del portal oficial de SERVIR el 24 de septiembre. Puede tener cambios: confirma siempre en las bases oficiales. El Chasquito no participa en la selección ni cobra por postular.