Especialista Legal
Ministerio de Justicia Y Derechos Humanos
SueldoS/ 9,864
LugarLima, Lima
Vacantes1
Postula hasta30 de septiembreCierra en 6 días
Requisitos
Estudios
- Título profesional en derecho con colegiatura y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación)
- Egresado de maestría en gestión pública y/o recursos humanos o derecho laboral (acreditar con copia de constancia de egreso)
Experiencia
- Experiencia laboral general mínima de seis (06) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo)
- Experiencia específica mínima de cinco (05) años, en la función o materia, en el sector público y/o privado. (cuatro (04) años en el nivel mínimo de analista o su equivalente) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo)
- Experiencia específica mínima de tres (03) años, en la función o materia, en el sector público. (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo)
Cursos o especialización
- Diplomado y/o programa de especialización en derecho laboral y/o derecho administrativo y/o gestión de recursos humanos y/o gestión pública, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado)
Conocimientos
- Conocimientos técnicos (*): Conocimientos técnicos en sistemas administrativos de recursos humanos en el sector público y gestión publica
- Conocimientos de ofimática (*): Procesador de textos (word, open office write, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), todos en el nivel de dominio basico
Habilidades
- Compromiso
- Responsabilidad
- Vocación de servicio
- Adaptabilidad – flexibilidad
- Comunicación
- Orientación a resultados
- Organización de la informacion
- Proactividad
- Tolerancia a la presión
- Pensamiento analítico
¿Qué tipo de contrato es?
Contrato CAS. Es el contrato más común en el Estado (Decreto Legislativo 1057). Tiene sueldo fijo, vacaciones, seguro de salud y aportes a pensión.
Modalidad según SERVIR: D.leg 1057 - determinado (necesidad transitoria)-218
¿Cómo postular?
- Entra a las bases oficiales de la convocatoria. Ahí están los pasos exactos, el cronograma y los formatos que pide la entidad.
- Revisa que cumples todos los requisitos y ten listos tus documentos (CV documentado, DNI y los anexos que pidan).
- Postula antes del 30 de septiembre. Cada entidad tiene su propia forma de recibir postulaciones.
En SERVIR puedes ubicarla con el número de aviso 810560 o la convocatoria D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-218.
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Compartir por WhatsApp Compartir en FacebookInformación tomada del portal oficial de SERVIR el 24 de septiembre. Puede tener cambios: confirma siempre en las bases oficiales. El Chasquito no participa en la selección ni cobra por postular.