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Especialista Legal (séptima Convocatoria)

Superintendencia Nacional de Fiscalizacion Laboral - SUNAFIL

SueldoS/ 6,500
LugarLima, Lima
Vacantes1
Postula hasta6 de octubreCierra en 12 días

Requisitos

Estudios

  • Título universitario de abogado/a
  • Colegiatura y habilitación vigente

Experiencia

  • Experiencia general: Mínima de cuatro (04) años en el sector
  • Público y/o privado
  • - Experiencia específica: Mínima de tres (03) años como
  • Abogado(a) o asesor(a) en temas relacionados al derecho
  • Laboral en el sector público o privado. Experiencia mínima de
  • Un (01) año en el órgano de control institucional

Cursos o especialización

  • Diplomado o especialización en legislación laboral
  • Curso en procedimiento administrativo sancionador
  • Curso en delitos contra la administración pública o ética pública

Conocimientos

  • Conocimientos técnicos:
  • Derecho laboral
  • Derecho administrativo
  • Control gubernamental de preferencia en temas relacionados a la auditoría de cumplimiento. Conocimiento de ofimática:
  • Ofimática nivel básico (word, excel, power point)

Habilidades

  • Orientación a resultados
  • Capacidad de análisis y redacción
  • Organización de la información
  • Control
  • Cooperación

¿Qué tipo de contrato es?

Contrato CAS. Es el contrato más común en el Estado (Decreto Legislativo 1057). Tiene sueldo fijo, vacaciones, seguro de salud y aportes a pensión.

Modalidad según SERVIR: D.leg 1057 - determinado (suplencia)-029

¿Cómo postular?

  1. Entra a las bases oficiales de la convocatoria. Ahí están los pasos exactos, el cronograma y los formatos que pide la entidad.
  2. Revisa que cumples todos los requisitos y ten listos tus documentos (CV documentado, DNI y los anexos que pidan).
  3. Postula antes del 6 de octubre. Cada entidad tiene su propia forma de recibir postulaciones.
Ver bases en la página oficial de la entidad Buscar en el portal de SERVIR

En SERVIR puedes ubicarla con el número de aviso 812379 o la convocatoria D.LEG 1057 - DETERMINADO (SUPLENCIA)-029.

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